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·經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

·經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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·獲悉員工欲辭職,用人單位先發辭退通知要支付經濟補償金

·單位欠付工資,勞動者不看好前景辭職不能獲得經濟補償金

·服務期內單位沒有為勞動者支付培訓費的,提前離職無需賠償

·單位逾期不支付補償金的,需要加付百分之五十以上的賠償金

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